• Het uitvoeren van gedetailleerde projecten om de beïnvloeding veroorzaakt door hoogspanningsverbindingen (lijnen en kabels) op de functionaliteit van het spoorsysteem te onderzoeken. 

• Deelnemen aan de ontwikkeling van teamkennis door nieuwe resultaten te delen en hulpmiddelen voor berekeningen te ontwikkelen. 

• Coördineren met teamleden en toezicht houden op projectschema's om ervoor te zorgen dat de resultaten van hoge kwaliteit zijn. 

• Deelnemen aan verschillende interne onderzoek projecten om de processen te verbeteren. 

• Vindingrijkheid, vooruitziendheid en wijze besluitvormingsvaardigheden aan de dag leggen bij het proactief identificeren en oplossen van uitdagingen. 

• Bijdragen aan de voortgang en groei van afdelingshulpprogramma's en workflows gericht op het verbeteren van de effectiviteit van ontwerpprocessen, specificatieontwikkeling en projectimplementatie. 

• Deelnemen aan trainingssessies en vergaderingen over gerichte organisatorische initiatieven. 

Jouw Team: 

Het EMC-team werkt binnen de bredere afdeling Power en Energie. Het is een zeer gespecialiseerd team met 10 collega's. We zijn toonaangevend in Nederland voor dit specialisme en er is een geweldige kans om door te groeien en je te ontwikkelen binnen deze rol. Het team is gericht op teamwerk en een mentaliteit gedreven door excellentie. 

WAT ZIEN WE GRAAG IN JOU? 

• In het bezit zijn van een bachelor- of masterdiploma in elektrotechniek (techniek/natuurkunde/wiskunde geïnteresseerden zijn ook welkom)  

• Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk 

• Een go-getter, schakelen tussen projecten is voor je geen probleem. 

• Affiniteit met programma zoals AutoCAD, QGIS, Python is een pre. 

• Beschikken over goede schriftelijke en verbale communicatievaardigheden. 

• In staat om methodisch en analytisch te werken in een omgeving waarin kwantitatieve problemen worden opgelost en kritisch denkvermogen wordt getoond. 

• Sterke computervaardigheden, waaronder beheersing van Microsoft Office Suite. 

• Demonstreert ijver, faciliteren, teambuilding, samenwerking, organisatie en probleemoplossende vaardigheden. 

ZO VOEL JIJ JE HELEMAAL THUIS 

• Een werkomgeving geïnspireerd door diversiteit, gedreven door inclusie.  

• Ons flexibele werkbeleid - We erkennen het belang van een goede werk-privébalans en moedigen je aan om die van jou te vinden.  

• WSP draait om het verbeteren van de wereld om ons heen, inclusief het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.  

• Uitstekende carrièreperspectieven. We groeien snel en elke dag streven we ernaar onszelf te overtreffen.  
  We staan open voor jouw ideeën en willen nieuwe dingen proberen. We hebben een ondersteunende omgeving die investeert in jouw ontwikkeling en training.  

• WSP draait om het omarmen van een cultuur van samenwerking met collega's die opvallen door hun vaardigheden. Kom en ontdek ons fantastische team! 

ONS WERVINGSPROCES 

1. Telefonisch interview: We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken. 

1. HR/Manager Interview: Je ontmoet ons team en het afdelingshoofd om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen. 

1. Interview met de Business Unit Director: Je houdt een gesprek met de Business Unit Director om je potentiële rol en onze strategische visie te bespreken. 

OVER WSP 

Bij het overwegen van een carrièreverandering is het essentieel om te werken voor een bedrijf dat aansluit bij jouw waarden en doelen, een plek waar je je thuis kunt voelen.  

We zijn één van 's werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Onze vertrouwde medewerkers delen een gemeenschappelijk doel om een positieve en blijvende impact te maken op de gemeenschappen die we bedienen door een cultuur van innovatie, integriteit en inclusie.